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人才發(fā)展

招賢納士

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  • 薪酬績(jī)效專員
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理工作，組織各部門開展績(jī)效考核的實(shí)施工作，包括績(jī)效考核方案的培訓(xùn)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、反饋，核算，以及績(jī)效執(zhí)行情況的分析。
    2、按月完成員工薪酬（工資與績(jī)效獎(jiǎng)金）的核算、發(fā)放、解疑、工資臺(tái)賬的建立等工作，并定期提交員工薪酬分析報(bào)告。
    3、負(fù)責(zé)人力資源預(yù)算、福利管理等工作。
    任職資格：
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
    2、有2年以上薪酬績(jī)效相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 會(huì)計(jì)
    崗位職責(zé)：
    1、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符。
    2、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表。
    3、根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理辦法以及公司相關(guān)管理規(guī)定，建立和管理會(huì)計(jì)檔案，定期整理會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案。
    任職資格：
    1、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
    2、3年以上總賬崗位工作經(jīng)驗(yàn)，物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    3、熟練用友 U8 財(cái)務(wù)軟件；具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
  • 招商專員
    崗位職責(zé)：
    1、對(duì)個(gè)人責(zé)任范圍內(nèi)業(yè)務(wù)客戶的業(yè)務(wù)進(jìn)行開拓，完成個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。
    2、對(duì)個(gè)人責(zé)任范圍內(nèi)業(yè)務(wù)客戶的業(yè)務(wù)洽談、合同擬定及簽訂、跟進(jìn)客戶收發(fā)貨計(jì)劃、對(duì)賬、收款、點(diǎn)單配合、退貨等事務(wù)性工作。
    3、負(fù)責(zé)個(gè)人責(zé)任范圍內(nèi)的市場(chǎng)信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等情況進(jìn)行收集、整理、分析。
    4、負(fù)責(zé)個(gè)人責(zé)任范圍內(nèi)業(yè)務(wù)客戶的業(yè)務(wù)需求探索、客情關(guān)系維護(hù)及其它事務(wù)性工作。
    任職資格：
    1、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)藥、物流或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
    2、2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或招商經(jīng)驗(yàn)。
  • 水電工/制冷工
    崗位職責(zé)：
    1、協(xié)助機(jī)電工程師動(dòng)力設(shè)備的維護(hù)及管理工作。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)設(shè)備操作規(guī)程，做好空調(diào)機(jī)房、制冷機(jī)組等設(shè)備的日常運(yùn)行及維護(hù)工作。
    3、定期對(duì)物流中心內(nèi)電器、照明設(shè)備及線路進(jìn)行巡查、檢修、保養(yǎng)，保證物流中心設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)，確保物流中心內(nèi)電力、照明及有關(guān)設(shè)備的正常運(yùn)行，并做好相關(guān)設(shè)備的運(yùn)行記錄。
    任職資格：
    1、機(jī)電一體化或暖通等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
    2、動(dòng)力設(shè)備維修2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、持有相關(guān)動(dòng)力設(shè)備的特種作業(yè)證（高壓入網(wǎng)證、低壓維修證、制冷證、電梯證等）。
  • 驗(yàn)收組主管
    崗位職責(zé)：
    1、執(zhí)行入庫驗(yàn)收規(guī)范，并組織商品的入庫驗(yàn)收工作，確保入庫物資合格、合規(guī)。
    2、負(fù)責(zé)推進(jìn)本區(qū)域開展5S(整理Seiri、整頓Seiton、清掃Seiso、清潔Seiketsu、素養(yǎng)SoYou)工作，作業(yè)及工具定置化管理，確保現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)有序、整潔、規(guī)范。
    3、參與人員崗位職責(zé)、質(zhì)量責(zé)任制度、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定的編制和修訂工作。
    任職資格：
    1、藥學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
    2、具有3年以上藥品收貨、驗(yàn)收管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、持有醫(yī)療器械/GSP驗(yàn)收員證或質(zhì)管員證、初級(jí)藥師證。
  • 驗(yàn)收員
    崗位職責(zé)：
    1、嚴(yán)格執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)程，對(duì)購進(jìn)藥品或退貨藥品，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收方法和抽樣原則進(jìn)行驗(yàn)收。
    2、按照公司要求，及時(shí)認(rèn)真填寫《驗(yàn)收記錄》，在WMS系統(tǒng)錄入商品有關(guān)信息，并保證《驗(yàn)收記錄》及相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。
    3、對(duì)驗(yàn)收不合格的藥品拒收，做好不合格藥品的隔離存放工作，并及時(shí)報(bào)質(zhì)量管理員處理。
    任職資格：
    1、藥學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)等相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷。
    2、具有1年以上藥品收貨、驗(yàn)收管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、持有醫(yī)療器械/GSP驗(yàn)收員證或質(zhì)管員證優(yōu)先考慮。
  • 收貨員
    崗位職責(zé)：
    1、檢查運(yùn)輸工具和運(yùn)輸狀況，對(duì)冷藏商品對(duì)應(yīng)的運(yùn)輸方式、運(yùn)輸過程溫度、啟運(yùn)時(shí)間等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并記錄在ASN單上。

    2、清點(diǎn)入庫商品數(shù)量，檢查入庫商品的包裝外觀，負(fù)責(zé)堆碼組盤作業(yè)過程監(jiān)管。

    3、按品種特性要求放于相應(yīng)待驗(yàn)區(qū)域(冷鏈商品必須及時(shí)移入冷庫，在冷庫內(nèi)待驗(yàn)),或者設(shè)置狀態(tài)標(biāo)志，通知驗(yàn)收。
    任職資格：
    1、藥學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)等相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷。
    2、具有1年以上藥品收貨、驗(yàn)收管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 保管員
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)按GSP要求完成當(dāng)天藥品發(fā)貨、藥監(jiān)碼掃描、藥品打包工作任務(wù)，對(duì)出庫商品質(zhì)量及正確性負(fù)主要責(zé)任。
    2、協(xié)助已驗(yàn)收完畢藥品的入庫、上架工作，按GSP規(guī)定進(jìn)行正確堆垛存放。
    3、對(duì)進(jìn)退、銷退進(jìn)行及時(shí)跟時(shí)處理。
    任職資格：
    1、藥學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)等相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷。
    2、具有1年以上醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、GSP崗位證書或叉車上崗證優(yōu)先考慮。
  • 養(yǎng)護(hù)員
    崗位職責(zé)：
    1、動(dòng)態(tài)監(jiān)控醫(yī)療器械儲(chǔ)存的溫濕度條件，對(duì)在庫商品實(shí)施定期檢

    查養(yǎng)護(hù)和重點(diǎn)檢查養(yǎng)護(hù)，確保商品在儲(chǔ)存期間的質(zhì)量。

    2、負(fù)責(zé)庫存商品定期養(yǎng)護(hù)檢查，按照養(yǎng)護(hù)計(jì)劃對(duì)庫存藥品的包裝或外觀等質(zhì)量狀況進(jìn)行檢查，并做好養(yǎng)護(hù)檢查記錄。
    3、養(yǎng)護(hù)檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常的商品，應(yīng)在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中進(jìn)行鎖定，同時(shí)向質(zhì)量部報(bào)告。
    任職資格：
    1、藥學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)等相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷。
    2、具有1年以上藥品收貨、驗(yàn)收管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、持有醫(yī)療器械/GSP證或質(zhì)管員證優(yōu)先考慮。
  • 綜合管理員（波次管理）
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)訂單分配、波次釋放、記帳、打印各類標(biāo)簽操作，并完成分配后“掛起”、釋放波次后“補(bǔ)貨”后續(xù)處理。負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)規(guī)劃，完善部門管理制度，優(yōu)化內(nèi)部作業(yè)流程。
    2、負(fù)責(zé)借貨/自提/調(diào)度、客戶基礎(chǔ)資料維護(hù)、單位管理、地址倉庫策略、盤點(diǎn)匯總和運(yùn)輸部數(shù)據(jù)交接工作，為部門提供藥品狀態(tài)分析（如庫存情況、近效期藥品倒庫通知）。
    3、根據(jù)庫存情況，及時(shí)做好倉間調(diào)撥補(bǔ)貨計(jì)劃。
    任職資格：
    1、藥學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷。
    2、具有一年以上醫(yī)藥物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 送貨員
    崗位職責(zé)：
    1、按要求核對(duì)當(dāng)天客戶戶數(shù)，件數(shù)、貨位號(hào)，根據(jù)調(diào)度的安排，準(zhǔn)確、及時(shí)的把藥品送達(dá)。
    2、負(fù)責(zé)藥品裝車、卸車的及時(shí)和確保其完好。
    3、負(fù)責(zé)配送商品的資料審核，保證商品按照規(guī)定送達(dá)，做好送貨清單等單據(jù)的客戶簽收工作；按規(guī)定填寫和回收單據(jù)。
    任職資格：
    1、高中/中?；蛞陨蠈W(xué)歷。
    2、具有1年的藥品倉庫工作經(jīng)驗(yàn)或配送經(jīng)驗(yàn)。
  • 系統(tǒng)管理員（硬件工程師）
    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件維護(hù)，處理系統(tǒng)中的突發(fā)事件；
    2、負(fù)責(zé)公司本部工作所用的電腦、電腦耗材及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等的購置及日常維護(hù)；
    3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行多媒體制作及相關(guān)資訊處理；
    任職資格：
    1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
    2、2年以上企業(yè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

    有企業(yè)多媒體制作案例。

  • 軟件開發(fā)及運(yùn)維（軟件工程師）
    崗位職責(zé)：
    1、根據(jù)公司年度信息系統(tǒng)規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理完成公司軟件信息系統(tǒng)的維護(hù)和開發(fā)。
    2、定期了解公司各部門及子公司信息系統(tǒng)的運(yùn)行狀況及需求，根據(jù)公司發(fā)展情況適時(shí)進(jìn)行開發(fā)與升級(jí)。
    3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)。
    任職資格：
    1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
    2、3年以上企業(yè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；有企業(yè)工作應(yīng)用軟件開發(fā)和多媒體制作案例。
    3、精通各類計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的軟硬件設(shè)置；精通SQL

    Server、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)。